Chartes des relations professionnelles
Conformément aux statuts de la Société SAS Renaissance écologic, reconnue par les greffes du tribunal de commerce d’Aix en Provence comme entreprise à mission, la Société a établi une charte établissant les conditions sine que non aux relations professionnelles à nouer dans le cadre de son expansion.
Au sens de l’article L. 210-10 du Code du commerce, la « Mission » est entendue comme englobant la « Raison d’être » et les « Objectifs » fixés par la Société tels que décrits ci-après.
La « Raison d’être » de la Société est de contribuer à la transition écologique globale, en proposant des solutions pour évoluer positivement vers un nouveau modèle économique et social, un modèle de développement durable qui renouvelle nos façons de consommer, de produire, de travailler, de vivre ensemble pour répondre aux grands enjeux environnementaux, ceux du changement climatique, de la rareté des ressources, de la perte accélérée de la biodiversité et de la multiplication des risques sanitaires environnementaux ; telle que la création d’une économie circulaire, à une échelle la plus large possible au regard de ses moyens, s’articulant autour d’une démarche visant à constituer d’une part des puits de carbone naturels très performants pour lutter contre le réchauffement climatique et, à proposer d’autre part, une multitude de débouchés économiques écoresponsables.
Pour faire vivre cette « Raison d’être », la Société poursuit les « Objectifs » suivants :
- Faciliter la transition sociale et sociétale :
- En privilégiant la collaboration avec des partenaires institutionnels, économiques et commerciaux soucieux de développer la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) ;
- En encourageant nos associés, collaborateurs, clients, fournisseurs et partenaires à promouvoir un modèle de croissance durable, créateur de valeur pour l’ensemble des parties prenantes.
- Faciliter la transition environnementale :
- En réduisant autant que possible la consommation énergétique, d’eau et de papier ;
- En intégrant une perspective de cycle de vie et de recyclage ;
- En privilégiant les circuits-courts ;
- En encourageant la création et l’expansion de filières françaises voire européennes.
- Faciliter la transition économique :
- En proposant aux agriculteurs des relais de croissance pérennes, compatibles avec l’évolution du climat (cf. notamment l’impact des gels tardifs, des inondations, etc.) ;
- En contribuant à une consommation alimentaire plus saine à base de protéines végétales ;
- En produisant un acier végétal durable pour de l’éco-conception bâtimentaire ;
- En innovant de manière frugale et « low-tech ».
- Faciliter la transition écologique :
- En promouvant une agriculture durable soucieuse de prohiber autant que faire se peut les produits phytosanitaires et l’appauvrissement des sols ;
- En promouvant des produits moins polluants ;
- En proposant des barrières coupe-feu naturelles pour faire face aux conséquences des sécheresses à venir ;
- En proposant aux collectivités, aux entreprises et aux particuliers une solution de compensation écologique contribuant à la neutralité carbone ;
- En permettant de lutter contre le réchauffement climatique par la séquestration de carbone dans le sol.
- En permettant de facto aux territoires de s’adapter au changement climatique.
Dans le cadre de cette démarche, le Président Gaël Emmanuel RUIZ et le Directeur Général Christophe GUYAT, s’engagent à prendre en considération, dans leurs actions et décisions, les conséquences sociales et environnementales.
